Estimados Amig@s;
La Tesorería General de la Seguridad Social informa en el día de hoy que en las cuotas del régimen especial de autónomos – ordinarios y autónomos societarios – correspondientes al mes de Octubre 2020 y siguientes procederá a aplicar la excesivamente demorada actualización de tarifas correspondiente al ejercicio 2020 y debidamente prevista por la normativa de la seguridad social. Leer más
El 14 de octubre de 2020,se han publicado en el BOE dos Reales Decretos, que por su relación nos parece importante tratar en la misma circular, aunque no entrará en vigor hasta abril de 2021.
En el día de ayer ha sido publicado en el BOE el Real-Decreto Ley 18/2020 de 12 de Mayo de Medidas Sociales en Defensa del Empleo, cuya esperadísima y principal novedad no es otra que la ampliación temporal de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor derivados de la crisis sanitaria y su desvinculación del estado de alarma, así como las matizaciones o flexibilizaciones que se incorporan a la cláusula temporal de mantenimiento del empleo ligada a los citados ERTE
A través del siguiente enlace puede consultar la circular que hemos elaborado con las medidas más destacadas:
CIRCULAR QUATTRO ERTE PARCIAL COVID 19 OTRA REFORMA DE CALADO
Desde quattroasesoria seguimos teletrabajando para la prestación de servicios a nuestros clientes. Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración que pudierais necesitar y os deseamos que vosotros y vuestros seres queridos os encontréis bien.
quattroasesoria
El Gobierno en el día de hoy, ha publicado el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.
En dicha circular, hacemos un analisis del amplio paquete de medidas para apoyar a los trabajadores, a los consumidores, a las familias y a los colectivos mas vulnerables, asi como medidas de indole economica que afectan a empresas y autonomos. Leer más
Los trabajadores que desarrollen actividades tipificadas como esenciales deberán contar con un certificado de traslado al centro de trabajo para trabajadores esenciales, después de que por el Real Decreto – Ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el concepto de la lucha contra el COVID-19, estableciera que, desde el 30 de marzo al 9 de abril, sólo podrían operar las empresas que desarrollen actividad esenciales, teniendo el resto de trabajadores de actividades no esenciales derecho a un permiso retribuido recuperable.
De este modo, desde el 30 de marzo al 9 de abril, ambos inclusive, los trabajadores que tengan la obligación de trasladarse a su centro de trabajo para desarrollar su actividad laboral, por considerarse ésta una actividad esencial, es obligatorio que soliciten a su empresa un certificado de traslado al centro de trabajo para trabajadores esenciales, que justifique su traslado al centro de trabajo. Se trata de una especie de salvoconducto que deberá ser presentado cuando se le requiera para evitar sanciones o multas por parte de las autoridades competentes. Leer más
