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La “tarifa plana” se ampliará a los socios trabajadores de las cooperativas

Báñez ha dado a conocer esta medida durante su intervención en la clausura de la XXII Asamblea General de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), celebrada en Valencia. En este acto han participado también el presidente de la Generalitat valenciana, Alberto Fabra, y la alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, junto al presidente de la citada confederación, Juan Antonio Pedreño. zpress

La ministra ha enmarcado esta decisión en el objetivo de «facilitar la incorporación de nuevos socios a las entidades de economía social», de las que ha valorado su capacidad de generar empresas y empleo estable -un 75 por ciento del generado en este sector, ha precisado-. En esta línea, ha dicho que «el empleo estable es la gran prioridad» que tiene el Gobierno y ha considerado que, «sin duda, la economía social tiene que seguir siendo protagonista de esa estabilidad» en el mercado laboral.

«Sois un modelo diferente de hacer empresa, pero un modelo de éxito que garantiza la cohesión social», ha indicado Fátima Bañez a los representantes de este sector de la economía, a quienes también ha expresado el «compromiso garantizado» del Ejecutivo en su labor porque «juntos somos más excelentes».

Así, la ministra ha destacado la «importancia» de la XXII Asamblea General de CEPES «para la economía social y la economía española en general» y ha valorado la «fortaleza» de la primera como «modelo productivo» y su función de «palanca» para «la inversión, la creación de riqueza y el empleo». De la economía social ha citado también las oportunidades que ofrece a los colectivos «más vulnerables» para incorporase al mercado de trabajo y el papel que da a las «personas» como centro de sus políticas.

«La economía social ha sido en la salida de la crisis un refugio para muchas empresas», ha planteado Bañez, que ha felicitado la «flexibilidad» de este sector y ha recordado que en 2013 el número de compañías que se transformó en cooperativas para seguir su actividad creció un 50 por ciento respecto al año anterior.

Por otro lado, ha apostado por «exportar este modelo productivo» al resto de Europa y ha avanzado la puesta en marcha de «un programa de internacionalización, de innovación, de la economía social». Además, ha adelantado que en el próximo Programa de Fondo Social Europeo 2014-2020, y «por primera vez en la historia de España», habrá «un programa operativo de inclusión y economía social dotado con más de 800 millones de euros en términos de ayuda para los próximos años».

Fuente: Legal Today

 

Que viene el lobo? … Sistema Cret@

En un plazo breve de tiempo la Seguridad Social va a sustituir su actual sistema de liquidación, Sistema RED, por un sistema de liquidación directa, conocido como Sistema Cret@. Este nuevo método permite a la Tesorería General de la Seguridad Social efectuar un cálculo riguroso y preciso de las cuotas a ingresar por las empresas mes a mes, partiendo de la información que ya posee, proveniente de otras entidades y de la que le ha comunicado las propias empresas. Con el desarrollo e implantación del nuevo sistema, se agilizará el cálculo y pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores. Para ello, la Seguridad Social facilitará a las empresas un borrador online que sólo habrán de revisar y confirmar (de manera similar a como funcionan los borradores del IRPF), por lo que vendrá a sustituir al actual modelo TC1.

El nuevo Sistema de Liquidación Directa de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) es, por ahora, la última fase de desarrollo del Proyecto Cret@ (Control de Recaudación por Trabajador a través de Internet), principal proyecto que tiene en marcha la Seguridad Social para la recaudación de cotizaciones y que comenzó su desarrollo en 2008 mediante la implantación de RED Directo para empresas con menos de 15 trabajadores.

En el nuevo sistema se cambia el modelo de autoliquidación por el de facturación remitida por la TGSS suponiendo un importante cambio tecnológico y de procedimiento:

• Cálculo por trabajador de las cuotas de cotización.
• Aplicación de tramos temporales predefinidos en el cálculo de las cotizaciones.
• Homogenización en el cálculo de la cotización (no caben interpretaciones diferentes).

El nuevo sistema está actualmente en fase de pruebas. A partir de junio de 2014 estará disponible para usuarios seleccionados de software de nóminas (16 empresas de nóminas forman parte de esta prueba) la versión Beta que no excluirá de la presentación de los TC1 a través del Sistema RED.

El Sistema será obligatorio en 2015, pero la incorporación al mismo se realizará mediante notificación, existiendo tres meses de prueba desde dicha notificación en el que convivirán los dos sistemas, salvo que el obligado decida comenzar a transmitir antes por Cret@. Está previsto que los últimos en integrarse sean las Administraciones Públicas.

¿Cómo funcionará?

Cada mes,la TGSS remitirá un boletín a la empresa que esté integrada en este sistema en el que aparecerán los datos del trabajador, se le aplicarán directamente las bonificaciones y determinará las cuotas sociales que deba abonar a la Seguridad Social.

Con el desarrollo e implantación del nuevo sistema, se agilizará el cálculo y pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores. Para ello, la Seguridad Social facilitará a las empresas un borrador online que sólo habrán de revisar y confirmar (de manera similar a como funcionan los borradores del IRPF), por lo que vendrá a sustituir al actual modelo TC1.

Es algo similar a lo que hace Hacienda con el borrador, con la particularidad de que la declaración de la renta se presenta una vez al año y los seguros sociales se presentan cada mes, entre otras cosas.

Con este proyecto, la TGSS va a conocer la situación del trabajador en todo momento, por ejemplo, si ha tenido cambios de contrato, una baja médica o ha iniciado una bonificación. Esto va a ser posible porque dispondrá de una base de datos única que nivelará con organismos como el SEPE, las mutuas, afiliación y el INSS, lo cual le permitirá validar los datos de cotización.

Así, las empresas sólo tendrán que comunicar una pequeña parte de la información, pero deberán mantener un riguroso control del estado de la afiliación de cada uno de sus trabajadores y velar por que, cada mes, todos sus trabajadores estén consolidados con la TGSS, ya que si con el actual sistema es la propia empresa la responsable del cálculo de la liquidación, en el Sistema Cret@ la obligación de la empresa consiste en comunicar los datos necesarios a la Seguridad Social en plazo, ya que será ésta la responsable del cálculo de la liquidación.

Con esta información pasamos de un sistema en el cual las empresas autoliquidaban las cotizaciones, a un sistema en el cual la TGSS va a facturar a las empresas cotizantes.

¿Cuáles son sus objetivos?

• Disminuir los errores al asumir la TGSS la aplicación de las reglas de cotización y contrastar los datos con carácter previo a la liquidación.
• Mejorar la transparencia y la forma de relación con las empresas basada en un sistema plenamente telemático que elimina la necesidad de actuaciones presenciales y en soporte papel.
• Empresas y autorizados obtendrán importantes beneficios con este sistema de facturación, ya que además de simplificar el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social, la liquidación de cuotas por la TGSS aporta mayor seguridad jurídica a las actuaciones realizadas. Por otra parte, los trabajadores tendrán acceso a la información relacionada con sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Según la memoria de impacto económico que acompaña al borrador del Anteproyecto, el Ministerio de Empleo calcula que ingresará 143,8 millones de euros más al eliminar cotizaciones por desempleo inferiores a las que deberían realizarse, y otros 27,5 millones al suprimir bonificaciones indebidas.

¿Cuando entrará en vigor?

A partir de junio de 2014 las empresas van a poder enviar las cotizaciones a través de este nuevo sistema, si bien será obligatorio a partir de enero de 2015.

Empezará a aplicarse en el mes de julio de 2014 con el objetivo de que en diciembre de este año esté implantado en el colectivo total, que corresponde a 1,3 millones de empresas que tienen alrededor de 13 millones de asalariados. Durante ese periodo coexistirá el modelo de autoliquidación por las empresas y el de liquidación directa por la TGSS.

Anteproyecto de Ley

Sistema-proyecto-creta

Como puntos a destacar del Anteproyecto de ley que regula este nuevo sistema de liquidación, podemos señalar los siguientes:

Para realizar la función recaudatoria, la TGSS podrá concertar los servicios que considere convenientes con las distintas administraciones públicas o con entidades particulares habilitadas al efecto. La habilitación tendrá que ser aprobada en Consejo de Ministros.

En un principio, su aplicación coincidirá en el tiempo con el actual modelo de autoliquidación de cuotas, así como con el sistema de liquidación simplificada que utilizan los trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), de los Trabajadores del Mar, de los Empleados del Hogar y de los Trabajadores Agrarios. En principio, está previsto que sea la Tesorería General de la Seguridad Social la que efectúe la gestión liquidatoria y recaudatoria, si bien en el anteproyecto se abre la posibilidad de habilitar para ello a otras administraciones públicas o a entidades particulares, en éste último caso, mediante un concierto de carácter “temporal” y con previa autorización del Consejo de Ministros.

La Seguridad Social determinará la cotización correspondiente a cada trabajador «a solicitud del sujeto responsable de su ingreso y cuando los datos que éste deba facilitar permitan realizar el cálculo de su liquidación». Pero no procederá a la liquidación de cuotas de los trabajadores que no figuren en alta en el régimen de la Seguridad Social durante el periodo a liquidar, aunque se hubiesen facilitado los datos.

En caso de no abonar las cuotas dentro del plazo legal se aplicará un recargo del 20% si se abonan antes de que se cumpla el plazo de ingreso establecido en el acta de liquidación o del 35% si se sobrepasa.

Cambios destacables del Sistema Cret@

1. Tramos

Aparece el concepto de tramo: La cotización y el cálculo de la cuota pasará a realizarse por tramos de días, siendo cada tramo la situación que tenga el trabajador en el mes, que afecte a su cotización y que sea diferente al anterior tramo.

2. Cálculo de las liquidaciones

El cálculo de las liquidaciones se hará por cada uno de los trabajadores en lugar de hacerse por CCC.

3. Liquidaciones parciales o totales, desaparición del TC1

La Empresa podrá solicitar a partir del día 01 del mes siguiente, un borrador de la liquidación, para conciliarlo con los datos que ella tiene. Ya no se deberán informar importes de bonificaciones, deducciones por pagos delegados o los importes totales, los datos del TC1, sino que la TGSS calculará estos datos, automáticamente, y los remitirá a las empresas a través del Recibo de Liquidación.

La Tarifa reducida Seguridad Social es incompatible con los aplazamientos de deudas

Con el paso de los días se van conociendo más detalles sobre el funcionamiento de la nueva tarifa reducida de la Seguridad Social para las nuevas contrataciones. Un nuevo aspecto a considerar es que la aplicación de la reducción de la cuota es incompatible con los aplazamientos de deudas.

La norma indica que para tener derecho a esta reducción es imprescindible no tener deudas ni con la Seguridad Social ni con Hacienda, pero la obligación de estar al corriente ha de mantenerse durante el tiempo que dure dicha reducción.

Por tanto, en el momento en que la empresa genera alguna deuda por impago de alguna cuota se perderá el derecho a la reducción. Esa pérdida del derecho será definitiva, no se podrá reanudar una vez abonada la deuda.

No servirá, para evitar esta situación, la solicitud del aplazamiento de cuotas de la Seguridad Social, ya que dicho aplazamiento no se puede solicitar previamente a la generación de la deuda.

El caso de Hacienda es distinto, ya que sí se puede solicitar el aplazamiento antes de generar la deuda. Al presentar una liquidación podemos solicitar el aplazamiento del pago de la cantidad resultante en el periodo voluntario, por lo que no se genera deuda.

Sin embargo, en este último caso, el impago de una cuota aplazada sí supondrá la pérdida del derecho a la reducción.

Fuente: pymesyautonomos

NOTA DE AVISO – MEDIDAS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACION INDEFINIDA Y DE ACCESO A LA FINANCIACION

Tal como anunció el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, durante el Debate sobre el Estado de la Nación, el Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes un nuevo paquete de medidas destinado a favorecer la contratación indefinida y el acceso a la financiación por parte de las PYMES.

Se trata de una nueva batería de leyes y normativas que pretenden atajar la mayor carencia de la Ley de Emprendedores aprobada el pasado año, esto es, el acceso a la financiación; así como incentivar la creación de empleo “neto”. Todo esto antes de comenzar la elaboración y presentación de la reforma fiscal que se trae entre manos y de la que poco se conoce aún pero que, según avanzan, supondrá un cambio de base del sistema tributario.

Así, entre las medidas aprobadas el pasado viernes destacan:

Tarifa Plana de 100 euros por la contratación de trabajadores indefinidos

Una de las medidas estrella ha sido la aprobación de la tarifa plana de 100 euros a la Seguridad Social por la contratación de trabajadores de forma indefinida. No obstante, y pese a lo llamativo de éste incentivo para los empleadores, la medida ha suscitado la controversia entre el colectivo de autónomos y pequeñas empresas, que no terminan de cuajar debido a la complicada “letra pequeña” que traen aparejado.

Esta tarifa plana sería de aplicación durante 24 meses a los empleadores o empresas, sea cual sea su tamaño, que contraten de forma indefinida durante un periodo de, al menos, 3 años. No obstante, la Tarifa Plana de 100 euros sólo se aplicaría a la cotización por contingencias comunes.

Financiación de las PYMES

Con el objetivo de fomentar la financiación no bancaria para las PYMES, nace el Anteproyecto de Ley para el Fomento de la Financiación Empresarial y cuyas novedades no difieren mucho de lo anunciado por Rajoy el pasado martes.

– Obligación de preaviso de tres meses de las entidades financieras cuando se vaya a cancelar o reducir notablemente la financiación de las PYMES. Además, tendrán que proporcionarle, de manera gratuita, un historial con toda su información financiera.
– Modificación de la legislación de capital riesgo para crear una nueva forma de inversión: el Capital riesgo PYME, que se beneficiarán de un régimen financiero más flexible que el de las entidades de capital-riesgo tradicionales. Las sociedades de Capital Riesgo PYME podrán hacer un uso mayor de los instrumentos financieros de deuda y tendrán que invertir, al menos, un 70%de su patrimonio en PYMES, además de participar en la gestión y aportar asesoramiento.

Limitaciones al crowdfunding

Sin embargo, este Anteproyecto de Ley para el Fomento de la Financiación Empresarial propone una regulación del sistema basado en las plataformas electrónicas que ponen en contacto directo a inversores y emprendedores, más conocido como crowdfunding.

Según se anunciaba, la principal novedad es que las empresas sólo podrán recaudar un máximo de un millón de euros, con aportaciones máximas de 3.000 euros. Además un único inversor sólo podrá invertir un máximo de 6.000 euros al año en este tipo de proyectos. Sin embargo, el principal problema se encuentra como siempre, en la gestión administrativa y burocrática que deberán seguir las empresas que quieran recurrir a esta vía”.

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Atentamente,

quattroasesoria

Medidas anunciadas por Rajoy en el Debate sobre el Estado de la Nacion

El presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, ha anunciado este martes una modificación de las previsiones de crecimiento del PIB para 2014 y 2015 y una serie de medidas para favorecer la creación de empleo y la financiación de las pymes, durante su discurso inicial en el Debate sobre el estado de la Nación.

A continuación, los principales anuncios del jefe del Ejecutivo:

Empleo:

– Tarifa plana de cotización a la Seguridad Social de 100 euros durante los primeros 24 meses. Se podrá acoger cualquier empresa, independientemente de su tamaño, que quiera contratar a más trabajadores de forma estable, siempre que se trate de una ampliación de plantilla y suponga creación de empleo neta.

– Nuevo modelo de formación profesional para el empleo, sometido a una evaluación permanente de resultados.

– Aprobación antes de verano de una «Estrategia de Activación para el Empleo» para los próximos dos años. Puesta en marcha del portal único de empleo en abril e implantación plena del acuerdo marco de colaboración con agencias privadas de colocación.

– Promover la contratación de 1.000 jóvenes para realizar tareas de investigación y desarrollo dentro del Plan de Garantía Juvenil.

Reforma fiscal:

– Los trabajadores que ganan menos de 12.000 euros al año no pagarán el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a partir del 1 de enero de 2015.

– Dentro del IRPF, se mejorarán las deducciones fiscales para las familias al elevarse «significativamente» los mínimos personales por hijos y ascendientes.

– El Gobierno calcula que se aliviará la carga fiscal de 12 millones de contribuyentes.

– El Consejo de Ministros del viernes 7 de marzo estudiará el informe sobre la reforma fiscal realizado por un grupo de expertos. El Gobierno elaborará las leyes de la reforma tributaria durante abril y mayo y las presentará a la Cámara en junio.

Escenario macroeconómico:

– Revisión al alza de la previsión de crecimiento del PIB en términos reales al 1% para 2014 y 1,5% para 2015.

– Saldo positivo en la balanza por cuenta corriente y capital del 2% en 2014 y del 2,5% en 2015.

– Creación de empleo neto en 2014, tanto en términos de contabilidad nacional como en la Encuesta de Población Activa.

– En febrero ya se habría logrado una variación interanual de afiliación a la Seguridad Social positiva por primera vez en cinco años y medio.

Financiación:

– El Consejo de Ministros de este viernes 28 de febrero aprobará leyes de fomento de la financiación para mejorar la liquidez empresarial y fortalecer la financiación no bancaria para pequeñas y medianas empresas.

– Se establecerá una obligación de preaviso de las entidades financieras de al menos tres meses cuando se vaya a cancelar o reducir notablemente la financiación de las pymes. Las empresas tendrán derecho a conocer la información crediticia que tienen las entidades sobre ellas.

– Mejora del régimen de emisión de obligaciones, de titulizaciones y de inversores institucionales y puesta en marcha de la llamada «Ley ascensor», que articula procedimientos reglados para que una empresa que gana tamaño pueda acceder a formas de financiación cada vez «más sofisticadas».

– Modificación de la legislación para crear una nueva forma de inversión, el capital riesgo-pyme.

– Reforma de la normativa concursal para facilitar que las empresas con viabilidad reestructuren su deuda cuanto antes y se rehagan. Se favorecerá que se pueda convertir deuda en capital social.

Internacionalización:

– El Consejo de Ministros del viernes aprobará el Plan Estratégico de Internacionalización de la Economía Española 2014-2015, en el que se articulan los recursos públicos de apoyo a las empresas en el exterior.

Administraciones Públicas:

– Nueva ley de régimen jurídico de las administraciones públicas, que integrará una regulación específica y estricta de la administración institucional.

– Se definirán y publicarán los periodos medios de pago en cada administración.

– Contratación centralizada e incorporación, a partir de los próximos presupuestos, de principios de presupuestación «base cero» en el capítulo de gastos corrientes.

Unidad de mercado:

– Entrada en vigor del principio de licencia única el 9 de marzo, por el que se reconocerá la validez de las licencias emitidas en cualquier parte del territorio nacional.

– También empezará a funcionar ese día el nuevo «mecanismo de protección de operadores» (trabajadores, empresas y autónomos), para corregir de forma rápida los casos de barreras injustificadas a la actividad de las empresas y otros agentes.

– En las próximas semanas se convocará por primera vez el Consejo de Unidad de Mercado.