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¿Quieres solicitar un aplazamiento de deudas en la #SeguridadSocial?

Si quieres solicitar un aplazamiento de deudas en la Seguridad Social, aquí tienes 3 claves a tener en cuenta 👇

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Tres claves sobre los nuevos aplazamientos de cuotas a la Seguridad Social.

¿Cuándo se pide?

Los primeros diez días de febrero y de marzo.

¿Quién lo puede solicitar?

La empresa, persona física o jurídica o el trabajador por autónomo en nombre propio o a través de su representante o su autorizado RED.

¿Qué coste tiene?

Se trata de un interés muy reducido el 0,5%, siete veces inferior al que normalmente se establece.

Fuente: SEPE.

Bonificaciones y reducciones a la seguridad social

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021  (publicada en el BOE el 31 de diciembre de 2020), introduce algunas novedades en las bonificaciones y reducciones en la cotización empresarial a la seguridad social.

¿En que consisten?

Recomendaciones a tener en cuenta antes de final de ano para la RENTA 2020 16 - Bonificaciones y reducciones a la seguridad social

Riesgo durante embarazo o lactancia, y enfermedad profesional

Bonificación en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.

Se establece, con vigencia indefinida, en los supuestos en que, por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la trabajadora sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará con respecto a las cuotas devengadas durante el periodo de permanencia en el nuevo puesto de trabajo o función, una bonificación del 50% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Esa misma bonificación será aplicable, en aquellos casos en que, por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el estado del trabajador.

Sectores de turismo y comercio y hostelería

Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística.

Se establece, con vigencia indefinida, para las empresas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, así como los de comercio y hostelería, excluidas las pertenecientes al sector público, siempre que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo, que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores.

Disminución de la siniestralidad laboral

Suspensión del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral.

Se suspende la aplicación del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, prevista en el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, para las cotizaciones que se generen durante el año 2021. Esta suspensión se extenderá hasta que el Gobierno proceda a la reforma del citado real decreto, que deberá producirse a lo largo del año 2021.

Fuente: ineaf

Una sorpresa para los autónomos. Sube la cuota de la seguridad social.

La Tesorería ha comenzado a aplicar la subida retroactiva de las cuotas de 2020,además, también empieza a cobrar las primeras moratorias de marzo.

subida de la cuota de seguridad social para autonomos - Una sorpresa para los autónomos. Sube la cuota de la seguridad social.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha anunciado que la cuota de noviembre vendrá acompañada de un cargo adicional del mes de septiembre por la subida retroactiva de 2020, que quedó pospuesta por la pandemia. Ya en octubre, los trabajadores por cuenta propia sufrieron el primer incremento en la cuota por la subida prevista de 2,8 euros si cotizan por la base mínima y de 12,2 euros por la máxima. Pero este mes tendrán que pagar otros 2,8 euros y 12,2 euros extras a la subida aplicada. A falta de confirmación oficial, las cuotas a la Seguridad Social durante los próximos meses llevarán recargos adicionales para compensar el alza de este año. La situación para los autónomos se puede complicar para 2021 cuando está acordado un nuevo incremento. Los autónomos piden frenarlo.

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REANUDACION DEL TRABAJO EN EMPRESAS E INDUSTRIAS NO ESENCIALES

Estimados Clientes;

A partir del lunes 13/04/2020 se levanta de forme efectiva la limitación a las actividades industriales y productivas dictada por el Gobierno de España a través del Real Decreto Ley 10/2020, convalidado por el Congreso de los Diputados, sin embargo en ningún caso supone el fin del ESTADO DE ALARMA ni el fin del confinamiento obligatorio, motivo por el cual consideramos de interés aclararles las dudas que este cambio puede suponer.

  • Deben seguir cerradas todas aquellas empresas y/o negocios incluidos en la relación de sectores con cierre gubernativo decretado por el Decreto del Estado de Alarma y normativa COVID19 especifica (Comercio, Hostelería, Educación reglada y no reglada, Gimnasios y actividades deportivas, etc…); todas las empresas cuya actividad se pueda realizar mediante teletrabajo y no sean esenciales optaran por el mismo en todo caso; todas las empresas que hayan aplicado ERTE SUSPENSIVO a sus trabajadores y solo las horas indicadas en los mismos los que hayan aplicado ERTE REDUCION DE JORNADA si no es necesaria la presencia en la empresa.
  • Podrán recuperar su actividad ordinaria las empresas y autónomos con actividades no esenciales que no puedan realizar teletrabajo pero teniendo en cuenta las siguientes precisiones: 
    • La empresa proporcionará a todos los trabajadores los certificados de movilidad oficial ya que los controles policiales y militares continuaran a todos los efectos, y les recordamos que solo se autoriza el traslado del domicilio al centro de trabajo y de este al domicilio al acabar la jornada, cualquier desvió no está justificado ni amparado por ley. (FORMULARIO DESPLAZAMIENTO QUATTRO)
    • Se procurará escalonar o distribuir la jornada de trabajo para evitar en lo posible el contacto entre trabajadores en la medida de lo posible.
    • La empresa proporcionará en la medida de sus posibilidades las medidas de protección adecuadas a los trabajadores: mascarillas, geles, guantes y velaran siempre por el mantenimiento de las distancia de seguridad entre 1 o 2 metros entre trabajador y trabajador.
    • Los trabajadores se desplazarán por sus propios medios a las empresas, en transporte público según las normas establecidas, en vehículos propios preferentemente una persona por vehículo máximo dos nunca sentados juntos, uno delante y otro detrás.
    • Cualquier trabajador con síntomas deberá avisar a la empresa y abandonar el puesto de trabajo inmediatamente o no acudir a trabajar, tramitando su correspondiente baja ante su médico de cabecera en el SERGAS.
  • Existe una tercera posibilidad que como su asesoría debemos comentarles pese a que no se está comentando en prensa ni por el gobierno pero si en medios especializados, algunas empresas se pueden encontrar que pese a la posibilidad de poder volver a trabajar no les merezca la pena ya que se encuentre imposibilitadas por falta de stocks, de acceso a materias primas, problemas de distribución con sus proveedores, o paralización de las obras o proyectos que tenía planificados para estos meses y todo ello a consecuencia de la crisis que está provocando el COVID19. En este caso a lo mejor se deben plantear iniciar un ERTE que hasta ahora habían querido evitar o estudiar otras opciones, en cuyo caso les rogamos no duden en consultarnos para estudiar las mejores opciones a la mayor brevedad posible.

Rogamos tengan muy en cuenta este breve resumen, y la idea más importante:

No estamos en ninguna fase de finalizacion del confinamiento, sino que simplemtente continua el Estado de Alarma en toda su amplitud, se vuelve a la situacion anterior al 30 de Marzo para las empresas e industrias no esenciales pero con un mayor control sanitario en el Centro de Trabajo.

EMPRESAS Y AUTONOMOS – Como cotizar en los proximos meses ?

Uno de los grandes problemas de muchas empresas en este momento es saber cómo afrontar el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social en los próximos meses. Os aseguro que no es cosa fácil para aquellos que convivimos con los temas socio-laborales a diario. El Real Decreto Ley 11/2020 del pasado 31 de marzo ha habilitado a que cualquier autónomo o empresa -sin importar tamaño, facturación o número de empleados- puedan diferir los pagos de los próximos cuatro meses (de abril a julio) con una cadencia de seis meses.

Aquellas empresas o autonomos que tengan deudas a dia de hoy con la seguridad social, bien sea en cuotas de autonomos o en cuotas seguridad social del regimen general, de meses anteriores a marzo de 2020, quedan excluidos automaticamente de este sistema de aplazamiento o moratoria, debiendo acogerse al sistema ordinario existente hasta dia de hoy.

Es decir, los pagos del mes de abril no se deberán abonar hasta septiembre y así sucesivamente, sin importar si el negocio está muy afectado a poco afectado por el coronavirus. No obstante, estas medidas que buscan generar liquidez en empresas y autónomos, se aplicarán de forma distinta según tres principios:

 

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