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NOTA DE AVISO – REGISTRO DIARIO DE JORNADA OBLIGATORIA

Mediante el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el Gobierno trata de garantizar el cumplimiento horario en las empresas y facilitar el control del mismo a la Inspección.

Se trata de un tema que está siendo debatido desde hace tiempo, recordemos que la Audiencia Nacional, en Sentencia de 4 de diciembre de 2015, se pronunció a favor de esta obligatoriedad. Y que aunque esta sentencia no fue confirmada por el Tribunal Supremo, en su STS 246/2017, de 23 de marzo, sí que afirmó que convendría una reforma legislativa que clarificara la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias. Además, recientemente, el Abogado General de la Unión Europea dejaba clara su postura a favor de dicha obligatoriedad, lo que hace pensar en que próximamente el TJUE se pronunciará en el mismo sentido. Sin olvidar que el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020, señala como uno de sus objetivos la lucha contra la realización de horas extraordinarias ilegales. Leer más

HUELGA GENERAL – DIA 8 DE MARZO 2019

Estimados clientes;

Como serán conocedores este año 2019 las celebraciones del DIA DE LA MUJER TRABAJADORA del próximo Viernes 08/03/2019 se presentan con la convocatoria de una HUELGA GENERAL para rechazar la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en diversos ámbitos entre ello en el mercado laboral; en el planteamiento de la misma existen dos convocatoria genéricas:

  • Un paro general de 24 horas durante toda la jornada laboral promovido por las Organizaciones Feministas Nacionales e Internacionales, Partidos Políticos y Sindicatos minoritarios, por lo que habrá empleados que no acuda ese día a su puesto de trabajo.
  • Un paro parcial de dos horas de duración en cualquiera de los turnos de trabajo de la jornada laboral (mañana, tarde y noche) a libre elección del trabajador que la secunde.

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SORPRESAS TE DA LA VIDA ¡¡¡

Sorpresas te da la vida ¡¡¡¡ Las notificaciones y reclamaciones tributarias que remite Hacienda a los contribuyentes pueden quedar sin efectos si la administración rompe el hábito adquirido de avisar al interesado mediante el envío de un correo electrónico de alerta. Así lo acaba de dictaminar el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en un fallo que promete dar un margen de actuación adicional a miles de contribuyentes a los que la Agencia Tributaria les haya impuesto cargas sin notificarlo debidamente. Todo ello, después de que tanto a los asesores fiscales como a los contribuyentes se les dijese hasta la saciedad desde la administración que no estaban vinculados.

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AYUDAS PARA ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN

Estimado Sr/ra,

Se remite  información de la convocatoria de AYUDAS PARA EL FINANCIAMIENTO DE ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN EN UNIDADES FORMATIVAS DE LAS EMPRESAS E INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN VINCULADOS – DOG núm. 246 de jueves 27 de diciembre de 2018 – TR301P Y TR349X para el año 2019

Le recordamos que desde quattroasesoria-grupoquattro tramitamos y justificamos estas ayudas. En caso de que usted estuviera interesado quedamos a su disposición para que nos consulte

A continuación se detallan los puntos destacados de la convocatoria:

Beneficiarios

Las empresas, independientemente de la forma jurídica que adopten, y las agrupaciones temporales de empresas que presenten una solicitud conjunta, mediante un acuerdo que certifique al grupo correspondiente.

En el caso de agrupaciones temporales que presenten una solicitud conjunta, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro del grupo, así como el monto de la subvención que se aplicará para cada uno, deben expresarse expresamente tanto en la solicitud como en la resolución de la concesión. de ellos, que también serán considerados como beneficiarios. En todo caso, deberán designar a un representante o representante único del grupo, con facultades suficientes para cumplir con las obligaciones que, como beneficiarios, correspondan al grupo. Cada empresa que forma parte de esta agrupación temporal debe cumplir con los requisitos necesarios

Proyectos Subvencionables

a) PROGRAMA DE FINANCIAMIENTO DE ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN (TR301P)

 Acciones formativas para el empleo con compromiso de contratación que guarden relación con la actividad empresarial, dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes de empleo, y que incluyan la contratación del 40% del alumnado formado, por un período mínimo de 6 meses a jornada completa o 9 meses a tiempo parcial siendo la jornada como mínimo el 50%. En caso de contrato de formación y aprendizaje, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima será 12 meses

 b) PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA ACTIVIDAD LABORAL VINCULADA A LAS ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN INMEDIATA (TR349X)

 Contrataciones indefinidas iniciales y temporales que formalicen las empresas con personas desempleadas participantes en los proyectos de acción formativa con compromiso de contratación, formalizadas desde el 15 de diciembre de 2018 hasta el 14 de diciembre de 2019

Plazo de ejecución

Acción formativa: Desde el 28 de abril  hasta el 15 de noviembre de 2019

Contratación: un mes desde finalizada la acción formativa, con el límite máximo el 14 de diciembre de 2019

Plazo de Presentación de Solicitudes

  • 11 de febrero de 2019.

Cuantía de la ayuda

100 %  de la inversión realizada en acciones formativas

           * 7.000 € para contrataciones indefinidas que puede elevarse hasta 8.000 € si se trata de personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, personas que estén en situación o riesgo de exclusión social. Se incrementará en un 25% cuando se trate de una mujer, el centro de trabajo esté en un ayuntamiento rural, personas mayores de 45 años, emigrante retornado  

             * 2000  € por cada mes en los contratos temporales, que puede elevarse hasta 3.000 € si se trata de personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, personas que estén en situación o riesgo de exclusión social. Se incrementará en un 25% cuando se trate de una mujer, el centro de trabajo esté en un ayuntamiento rural, personas mayores de 45 años, emigrante retornado.

Presupuesto

  • 2.000.000 €

 Documentación

Concurrencia competitiva