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NOTA DE AVISO – BONO AUTONOMO XUNTA 3.000 EUROS

 

Si es autónomo, podrá pedir hasta 3.000 euros de ayuda para mejorar su negocio

La Xunta aprueba la tercera edición del bono para emprendedores, cuya dotación aumenta a 4 millones para llegar a 1.300 autoempleados

Si es autoempleado, lleva más de tres años y medio con su negocio y busca darle un nuevo impulso, puede que le interese saber que en las próximas semanas podrá acudir a la ventanilla de la Xunta a pedir una ayuda de hasta 3.000 euros para financiar mejoras en su empresa. Esa es la finalidad del bono autónomo, un programa lanzado en el 2007 que este año llega a su tercera edición, que será aprobada oficialmente en el Consello del Gobierno gallego de este jueves. Leer más

NOTA DE AVISO – AXUDAS A CONCILIACION DA VIDA FAMILIAR E LABORAL POR REDUCCION DA XORNADA DE TRABALLO

Estimados Srs;

Ha salido una Resolución de 3 de mayo de 2019, de la Secretaría Xeral de la Igualdade, por la que se establecen las bases reguladoras que regirán las ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral por reducción de la jornada de trabajo, como medida de fomento de la conciliación y la corresponsabilidad, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE) con cargo al Programa operativo FSE Galicia 2014-2020, y se convocan para el año 2019. Leer más

NOTA DE AVISO – AXUDAS EMPRENDEDORES IGAPE – GALICIA EMPRENDE

Estimado cliente,

Se remite información de la convocatoria de AYUDAS PARA NUEVOS EMPRENDEDORES – GALICIA EMPRENDE – IG107 DOG núm 75 de miercóles 17 de  abril de 2019

Le recordamos que desde quattroasesoria tramitamos y justificamos estas ayudas. En caso de que estuviera interesado quedamos a su disposición para que nos consulte.

A continuación se detallan los puntos destacados de la convocatoria: Leer más

NOTA DE AVISO – REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL

El pasado 8 de marzo se aprobó el Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral. Este decreto viene a modificar el Texto Refundido del Estatuto del Trabajador y apunta una gran novedad en cuanto al registro de la jornada laboral de los trabajadores por parte de las empresas. Hasta la fecha solo era obligatorio tener un registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, con el nuevo RDL 8/2019 la obligatoriedad se extiende a todos los trabajadores de todas las empresas, independientemente del tipo de contrato y del tamaño de la empresa. Según el Gobierno, el objetivo de esta norma es eliminar las irregularidades que se están cometiendo en muchas empresas que no remuneran ni cotizan las horas extra de sus trabajadores y el uso contrataciones a tiempo parcial que ocultan jornadas completas.

El nuevo Decreto Ley obliga a todas las empresas a que:

  • Garanticen el registro de jornada diario.
  • Incluyan en el registro el horario concreto de inicio y fin de jornada.
  • Guarden esta información durante cuatro años.
  • Pongan esta información a disposición de los trabajadores, sus representantes e inspectores laborales.

El RDL 8/2019 entrará en vigor el día 12 de mayo de 2019, dos meses después de su aparición en el BOE. A partir del 12 de mayo cualquier empresa que no registre la jornada laboral de sus trabajadores estará incumpliendo la ley y podrá ser sancionada.

Las sanciones por el no cumplimiento de la nueva normativa se han calificado como graves, lo que se traducirá en multas que pueden oscilar entre los 625€ y los 6250€.

Como saben quattroasesoria lleva enviándoles desde el año 2017 los CONTROLES DE JORNADA MENSUAL conjuntamente con las nóminas de cada mes, adelantándonos a la propia normativa conscientes de la ambigua interpretación de la propia inspección de trabajo y del inminente cambio legislativo y que finalmente se ha impuesto.

Con el fin de evitar duros quebraderos de cabeza, recomendamos que las empresas adecuen los sistemas de registro de jornada al sector de producción y a cada perfil de trabajador (comerciales, formadores, administrativos, directivos, etc.), garantizando en todo momento la fiabilidad y no manipulación de los datos registrados.

Desde quattroasesoria recomendamos a todos nuestros clientes seguir llevando el control con el documento que nosotros le aportamos todos los meses, junto con las nominas o bien adecuarse a un medio de control digital, que nosotros hemos validado y que cumple con nuestros estandares, y que esta disponible para aquellos clientes que lo deseen y que permite llevar dicho control desde un PC, Tablet o movil. Para esto consulte con nuestro Departamento Laboral

Y por ello a continuación trataremos de responder a algunas de las preguntas que nos están trasladando entorno a este Control de Jornadas y su obligatoriedad en el siguiente Informe que adjuntamos abajo:

 

INFORME SOBRE LUCES Y SOMBRAS DEL REGISTRO HORARIO LABORAL