Entradas

NOTA DE AVISO – REFORMA FISCAL

En el día de hoy se han publicado las siguientes leyes:

* Ley 26/2014 que modifica la del IRPF y el texto refundido del IRNR, y que también modifica otras como, por ejemplo, la ley 49/2002 de régimen fiscal del mecenazgo o las de los Impuestos sobre Sucesiones y Donaciones y sobre el Patrimonio, en estos casos solo para adaptarlos a la jurisprudencia comunitaria

* Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades

* Ley 28/2014 que modifica la del IVA, la del IGIC y la de los IIEE

Como sabes, la entrada en vigor de estas normas, en general, se produce el 1 de enero de 2015 (en el Impuesto sobre Sociedades para los períodos impositivos iniciados a partir de dicha fecha), aunque en muchos casos las modificaciones son escalonadas en 2015 y 2016, cosa que ocurre con las rebajas de tipos impositivos.

A partir de ahora será el momento de ponerse a analizar las modificaciones y os recordamos que en su día se enviaron una serie de recomendaciones sobre decisiones que se pueden tomar antes de finalizar 2014, algunas de las cuales se han visto alteradas por los cambios en la tramitación parlamentaria.

Sin otro particular, aprovechamos la ocasión para recordarles nuestro cambio de ubicación en Vigo RUA URZAIZ 18 2º 36201,asimismo, les recordamos que todas las notas de aviso, Newsletter, Post del Blog y demás noticias de actualidad se encuentran  a su disposición tanto en nuestra WEB como en FACEBOOK e TWITTER entre otras REDES SOCIALES (GOOGLE+,YOUTUBE, VIMEO,…)

Atentamente,

quattroasesoria

UPyD propone en el Congreso el debate del contrato único con indemnización creciente

El Pleno del Congreso debate este martes la proposición de ley presentada por UPyD para crear un contrato único indefinido con una indemnización creciente en función de los años trabajados y con una mayor racionalidad en las bonificaciones y reducciones de cuota a la Seguridad Social que se pueden aplicar.

La formación magenta asegura que con el contrato único, su principal reivindicación en materia laboral, se podría reducir la segmentación del mercado de trabajo, luchar contra la precariedad, y simplificar las cargas administrativas «realmente, y no con campañas de publicidad engañosa como la supuesta reducción de modelos» que ha aplicado el Ministerio de Empleo. El contrato único también redundaría, dice UPyD, en una mayor flexibilidad para las empresas, garantizando a la vez la seguridad para los trabajadores.

En concreto, la iniciativa, que recoge Europa Press, pasa por modificar normas como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley para la regulación del régimen de las empresas de inserción o la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, entre otras.

Indefinidos o por sustitución

Así, se podrán firmar contratos por tiempo indefinido o para cubrir una interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto. Los contratos por obra y servicio no podrán tener más de dos años de duración (ampliables doce meses por convenio). Transcurrido ese plazo, no se podrá alegar como causa objetiva de despido el fin de la obra o servicio.

La indemnización será de doce días de salario el primer año de contrato, aumentando en dos días por año hasta el límite de 24 días, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.

Si el despido es improcedente, la indemnización se elevará a 22 días de salario por el primer año y dos más por cada ejercicio adicional hasta 34 días con un máximo de 24 mensualidades.

Además, se plantea que cuando «se prevea que se podrán extinguir» los contratos por algunos de los supuestos previstos en el Estatuto de los Trabajadores se elevará en dos puntos la cotización empresarial a la Seguridad Social mientras duren esas posibles causas para «financiar el desempleo».

También se da opción a suscribir un contrato a tiempo parcial por tiempo indefinido o interinidad, aunque el empresario estará obligado a hacer constar en el contrato el número de horas ordinarias por día, semana, mes o año, y su distribución durante la jornada. Si la actividad es discontinua también deberá figurar una estimación sobre la duración de la jornada.

La parte variable del tiempo de trabajo no podrá exceder del 10% de la parte fija y su comunicación deberá llegarle al trabajador con al menos cinco días de preaviso. Además, los contratados a tiempo parcial no podrán hacer horas extraordinarias salvo en los casos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.

UPyD propone también que sólo se puedan convertir contratos a tiempo completo en tiempo parcial (o viceversa) de manera voluntaria para el trabajador y «impuestos de forma unilateral» ni ser causa de despido o sanción por rechazar la conversión. Los trabajadores de esta modalidad deberán asimismo contar con medidas para facilitar su acceso a la formación profesional continua.

En los contratos a tiempo parcial se concederá derecho a prestación por desempleo a los trabajadores durante sus periodos de inactividad y para poder acceder a la jubilación parcial deberán acordar con la empresa una reducción de jornada y salario de entre el 25% y el 60%. Además, la compañía estará obligada a concertar simultáneamente un contrato de trabajo único indefinido para sustituir la parte de jornada que queda vacante.

Periodos formativos

Por otra parte, se acepta que se pueda acordar la existencia de un periodo de prácticas siempre y cuando se firme dentro de los cinco años siguientes a la terminación de los correspondientes estudios o de ocho años si el contrato es para un trabajador con capacidad reducida o limitada.

No obstante, este periodo deberá realizarse en un puesto que permita obtener unas experiencia profesional «adecuada al nivel de estudios o formación cursada» y su duración deberá ser de entre los seis meses y los dos años. No se podrá estar en prácticas más de dos años en la misma o distinta empresa en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad, ni tampoco en el mismo puesto aunque se pretenda obtener otra titulación.

También se fijan máximos de uno o dos meses –según el nivel de cualificación– en los periodos de pruebas para quienes sean contratados tras tener un contrato de prácticas, y las retribuciones durante este tiempo deberán ser de al menos el 60% el primer año o del 75% el segundo del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. El tiempo en prácticas contará para la antigüedad.

Al margen del contrato en prácticas también se podrá acordar con trabajadores mayores de 16 años sin cualificación profesional un periodo de formación, alternando la actividad laboral retribuida con actividad formativa en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, incluido el universitario.

La duración de este periodo formativo irá de dos a cinco años según el nivel de formación, aunque los convenios podrán fijar diferentes duraciones según las necesidades organizativas o productivas de la empresa, aunque siempre dentro de la horquilla que va de los seis meses a los cinco años.

En lo que respecta a la actividad laboral durante el periodo de formación, la jornada de trabajo no podrá superar el 75% de la jornada máxima legal o fijada en el convenio, no se podrán realizar horas extraordinarias ni trabajos nocturnos ni turnos. La retribución se fijará en proporción al trabajo efectivo pero nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción a la jornada.

El periodo formativo también computará en la antigüedad y el trabajador en estas circunstancias «podrá concertar un pacto de permanencia (de dos años como máximo) en la empresa para el periodo inmediatamente posterior a la finalización de la formación«. Si el empleado se marcha a otro trabajo en ese tiempo, la empresa que le pagó la formación tendrá derecho a una compensación económica del nuevo empleador.

OTROS CAMBIOS

Finalmente, la proposición de ley de UPyD plantea otras medidas para reforzar el poder de la Inspección de Trabajo al «hacer que sus actas sean directamente ejecutables» o para que los contratos de colaboración que duren más de seis meses dentro del mismo ejercicio se firmen como contratos laborales por cuenta ajena o, en su defecto, sean considerados indefinidos.

También se fija que los autónomos dependientes coticen un punto más a la Seguridad Social y se pide al Gobierno que las bonificaciones y reducciones de las cuotas a la Seguridad Social sean sólo para los contratos «que más se prolonguen en el tiempo de forma progresiva».

La formación magenta reclama asimismo una reforma de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y precisa que esta proposición de ley debería entrar en vigor dos meses después de ser publicada en el BOE, aunque sólo con efecto para los contratos firmados a partir de esa fecha.

FUENTE: Lexnova

Medidas anunciadas por Rajoy en el Debate sobre el Estado de la Nacion

El presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, ha anunciado este martes una modificación de las previsiones de crecimiento del PIB para 2014 y 2015 y una serie de medidas para favorecer la creación de empleo y la financiación de las pymes, durante su discurso inicial en el Debate sobre el estado de la Nación.

A continuación, los principales anuncios del jefe del Ejecutivo:

Empleo:

– Tarifa plana de cotización a la Seguridad Social de 100 euros durante los primeros 24 meses. Se podrá acoger cualquier empresa, independientemente de su tamaño, que quiera contratar a más trabajadores de forma estable, siempre que se trate de una ampliación de plantilla y suponga creación de empleo neta.

– Nuevo modelo de formación profesional para el empleo, sometido a una evaluación permanente de resultados.

– Aprobación antes de verano de una «Estrategia de Activación para el Empleo» para los próximos dos años. Puesta en marcha del portal único de empleo en abril e implantación plena del acuerdo marco de colaboración con agencias privadas de colocación.

– Promover la contratación de 1.000 jóvenes para realizar tareas de investigación y desarrollo dentro del Plan de Garantía Juvenil.

Reforma fiscal:

– Los trabajadores que ganan menos de 12.000 euros al año no pagarán el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a partir del 1 de enero de 2015.

– Dentro del IRPF, se mejorarán las deducciones fiscales para las familias al elevarse «significativamente» los mínimos personales por hijos y ascendientes.

– El Gobierno calcula que se aliviará la carga fiscal de 12 millones de contribuyentes.

– El Consejo de Ministros del viernes 7 de marzo estudiará el informe sobre la reforma fiscal realizado por un grupo de expertos. El Gobierno elaborará las leyes de la reforma tributaria durante abril y mayo y las presentará a la Cámara en junio.

Escenario macroeconómico:

– Revisión al alza de la previsión de crecimiento del PIB en términos reales al 1% para 2014 y 1,5% para 2015.

– Saldo positivo en la balanza por cuenta corriente y capital del 2% en 2014 y del 2,5% en 2015.

– Creación de empleo neto en 2014, tanto en términos de contabilidad nacional como en la Encuesta de Población Activa.

– En febrero ya se habría logrado una variación interanual de afiliación a la Seguridad Social positiva por primera vez en cinco años y medio.

Financiación:

– El Consejo de Ministros de este viernes 28 de febrero aprobará leyes de fomento de la financiación para mejorar la liquidez empresarial y fortalecer la financiación no bancaria para pequeñas y medianas empresas.

– Se establecerá una obligación de preaviso de las entidades financieras de al menos tres meses cuando se vaya a cancelar o reducir notablemente la financiación de las pymes. Las empresas tendrán derecho a conocer la información crediticia que tienen las entidades sobre ellas.

– Mejora del régimen de emisión de obligaciones, de titulizaciones y de inversores institucionales y puesta en marcha de la llamada «Ley ascensor», que articula procedimientos reglados para que una empresa que gana tamaño pueda acceder a formas de financiación cada vez «más sofisticadas».

– Modificación de la legislación para crear una nueva forma de inversión, el capital riesgo-pyme.

– Reforma de la normativa concursal para facilitar que las empresas con viabilidad reestructuren su deuda cuanto antes y se rehagan. Se favorecerá que se pueda convertir deuda en capital social.

Internacionalización:

– El Consejo de Ministros del viernes aprobará el Plan Estratégico de Internacionalización de la Economía Española 2014-2015, en el que se articulan los recursos públicos de apoyo a las empresas en el exterior.

Administraciones Públicas:

– Nueva ley de régimen jurídico de las administraciones públicas, que integrará una regulación específica y estricta de la administración institucional.

– Se definirán y publicarán los periodos medios de pago en cada administración.

– Contratación centralizada e incorporación, a partir de los próximos presupuestos, de principios de presupuestación «base cero» en el capítulo de gastos corrientes.

Unidad de mercado:

– Entrada en vigor del principio de licencia única el 9 de marzo, por el que se reconocerá la validez de las licencias emitidas en cualquier parte del territorio nacional.

– También empezará a funcionar ese día el nuevo «mecanismo de protección de operadores» (trabajadores, empresas y autónomos), para corregir de forma rápida los casos de barreras injustificadas a la actividad de las empresas y otros agentes.

– En las próximas semanas se convocará por primera vez el Consejo de Unidad de Mercado.

El Congreso no insta al Gobierno a bajar el IVA de productos culturales así como de peluquerías y floristerias

El Congreso de los Diputados ha rechazado, con el voto del PP, una proposición no de ley de CiU que instaba al Gobierno por un lado a rebajar el IVA de los productos culturales, así como el de otros sectores como las flores, plantas, la asistencia sanitaria, espectáculos, gimnasios, funerarias, cementerios o las peluquerías.

Esta iniciativa ha sido rechazada con el voto mayoritario del PP, suficiente para tumbar la proposición no de ley puesto que cuenta con mayoría absoluta en el arco parlamentario. Igualmente ha contado con la abstención de UPyD. El resto de grupos parlamentarios han apoyado la iniciativa de los nacionalistas catalanes aunque de forma insuficiente.

El defensor de la iniciativa, el portavoz económico de CiU, Josep Sánchez Llibre, ha destacado los «datos escalofriantes» que ha arrojado la subida de 13 puntos en el IVA cultural en sólo un año, donde se ha producido una recaudación neta de 220 millones de euros menos en la industria, a la vez que se han perdido 22 millones de espectadores, según ha apuntado.

En este contexto, también ha defendido su petición por que se reduzca el IVA de otros sectores como las plantas, flores, funerarias, o peluquerías, gimnasios o asistencia sanitaria, entre otros, ante el «empobrecimiento general» que se ha producido en la población española.

«Estamos ante cifras escalofriantes y creemos que el PP que da soporte al Gobierno debe aceptar una rebaja del 21 por ciento actual al 10 por ciento«, ha insistido.

Por ello, solicitaba que el Ejecutivo reconsiderase esta decisión, ya que sostiene que rebajar el IVA que soportan estos sectores contribuiría al fomento de estas actividades, además de hacerlas más competitivas y facilitar el acceso a las mismas.

El voto en contra y la «cuenta atrás»

Aunque el PP ha votado en contra de esta petición, el portavoz en la materia, Juan de Dios Ruano, ha asegurado en su intervención que ya ha comenzado «la cuenta atrás» en la bajada del IVA cultural y ya se está «en tiempo de descuento» para que éste se rebaje.

Así, sostiene que la fiscalidad de la industria cultural «está siendo estudiada», a la vez que ha remarcado que «a nadie se le oculta que en el horizonte de actuación se sitúa la bajada de impuesto», entre otros puntos porque la bajada de impuestos está en el programa electoral del PP.

Ruano ha recordado que si hubo que adoptar medidas «tan difíciles y nada populares» como la subida de impuestos era porque la situación en la que se encontraba España se asemejaba al de un país al borde de la quiebra.

Igualmente, ha indicado que con ello se pagan los subsidios de desempleados, la sanidad o la educación, por ejemplo. «Ahora gracias al esfuerzo, solidaridad y responsabilidad del pueblo español ante una situación de crisis heredada y medidas difíciles la situación comienza a ser distinta y muy distinta a la de hace dos años», ha insistido.

Por eso, ha sugerido a los grupos de la oposición «que pongan las luces largas en sus propuestas» y eviten sorprenderse pidiendo al Gobierno de España lo que el Gobierno «quiere hacer y hará», como reformar la fiscalidad del sector cultural, donde el informe encargado a un grupo de expertos sobre la misma se presentará en «próximas semanas».

El Gobierno encargó a un grupo de expertos la elaboración de un informe sobre cómo podría enfocarse la reforma fiscal del Gobierno, de cara a rebajar los impuestos. Así, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, se comprometió a que el citado trabajo sea presentado antes de que finalice el primer trimestre del año, es decir, del mes de marzo, y además avanzó que el proyecto de ley del Gobierno iniciará su tramitación parlamentaria el próximo mes de junio.

La abstención de UPyD y el apoyo del resto

Desde UPyD, su portavoz en la materia, Toni Cantó, que es actor, ha defendido que el arte y la cultura deberían ser tratados «de otra forma a cómo la trata el PP» porque no ha habido beneficios en cuanto a recaudación, «nada positivo». Por ello, cree que el Gobierno tiene que responsabilizarse de un «error político con graves consecuencias».

Eso sí, durante su intervención ha remarcado que su grupo parlamentario iba a abstenerse porque, aunque siempre ha apoyado la bajada del IVA cultural, no entiende por qué CiU ha incluido en su propuesta bajar el tipo impositivo de otros sectores de forma aleatoria y sin tener en cuenta, por ejemplo, el IVA del material escolar, que sí compete a la cultura, y sí contemplar el de las flores o funerarias.

José Andrés Torres Mora, portavoz de Cultura del PSOE, ha avanzado que el Grupo Socialista iba a apoyar a CiU en su iniciativa porque siempre ha defendido la derogación de la subida de los productos culturales desde julio de 2012. «Le diré al señor Ruano que la situación económica era mala, como ahora, y en ese momento se produjo el rescate bancario y por ello decidieron subir el IVA cultural hasta en 13 puntos», ha agregado.

A su juicio, la subida del IVA «ha salido cara» para el sector cultural y para las arcas del Estado, y supone «un cuchillo que desangra» la cultura del país. «El Gobierno no necesitó más que una noche de estudio para subir el IVA a los productos culturales y ya ha tenido un año para darse cuenta del error económico que ha supuesto esa injusticia», ha indicado.

Mientras, Chesús Yuste, de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), ha enumerado durante su intervención los perjuicios que en su opinión se han producido con la subida del IVA cultural, como el cierre de cines, empresas culturales o menos espectadores en la Península Ibérica, mientras que en Canarias, al disponer de un sistema tributario diferente, han aumentado estas cifras.

El diputado va más allá de la iniciativa de CiU y ha pedido el IVA superreducido del 4 por ciento para el sector cultural. «Quien quiere lo más quiere lo menos y por eso apoyamos una bajada del IVA cultural», ha agregado.

Por parte del PNV, Joseba Agirretxea, ha reiterado que apoya la iniciativa de CIU porque desde su puesta en marcha su formación se ha mostrado partidaria de retirar la subida del IVA cultural, al mismo tiempo que considera la cultura para el Gobierno representa «un artículo de lujo» por el que la gente tiene que pagar por no ser necesario, a pesar de que la cultura es «parte de la vida» y «sustancial» a la actividad humana.

Fuente: Europa Press