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Se amplían los ERTE al 31 de mayo incluyendo a nuevos sectores

Trabajo y agentes sociales pactan ampliar los ERTE al 31 de mayo incluyendo a nuevos sectores

La medida tendrá un coste público de 5.400 millones de euros y supondrá la prórroga automática de los expedientes vigentes a partir del 31 de enero

ERTE hasta el 31 de Mayo 2021 - Se amplían los ERTE al 31 de mayo incluyendo a nuevos sectores

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CALENDARIO IMPUESTOS ENERO 2021. ¡Muy importante!!

A través de esta Nota de Aviso, os informamos del calendario de impuestos para Enero de 2021, tomad nota porque es muy importante.

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AYUDAS PARA NUEVOS EMPRENDEDORES-GALICIA EMPRENDE 2021 – IG107

Con el objetivo general de estimular y promover la recuperación del tejido empresarial en la Comunidad Autónoma, especialmente tras la influencia socioeconómica negativa de la crisis del coronavirus, para promover el desarrollo equilibrado del territorio gallego y favorecer la creación de empleo. Este programa de ayudas también tiene como objetivo fomentar el emprendimiento y la cooperación interempresarial en materias relacionadas con la gestión, distribución y logística de productos y servicios, tanto en oferta como en demanda. A través de la creación de empresas por parte de nuevos emprendedores, Igape desarrolla este sistema de apoyo a proyectos de hasta 400.000 € en ayudas. El objetivo de este programa de ayudas es también fomentar el emprendimiento y la cooperación interempresarial en materias relacionadas con la gestión, distribución y logística de productos y servicios, tanto en oferta como en demanda. Leer más

Nuevo aplazamiento extraordinario de impuestos sin intereses en 2021 por el COVID-19

Con la intención de disminuir el impacto de la crisis del COVID-19 en sectores especialmente vulnerables se ha publicado el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria. Entre estas medidas se encuentra un nuevo aplazamiento extraordinario de impuestos sin intereses en 2021 por el COVID-19. Leer más

Cambios en el permiso de paternidad en 2021, que también afectarán a los autónomos

A partir del 1 de enero dispondrán de 16 semanas de permiso, al igual que la madre

Recomendaciones a tener en cuenta antes de final de ano para la RENTA 2020 7 - Cambios en el permiso de paternidad en 2021, que también afectarán a los autónomos

El permiso de paternidad se equiparará al de maternidad en 2021. Unas modificaciones que también afectarán a los trabajadores autónomos. A continuación vamos a explicar cómo quedan los plazos para el colectivo, así como el sistema que determinará cuánto cobrará un trabajador por cuenta propia durante su periodo de baja.

El próximo año los padres tendrán derecho a cogerse 16 semanas, al igual que las madres. La equiparación ya se contempla en el Estatuto de los Trabajadores y empezará a aplicarse el 1 de enero de 2020.

A partir de enero cada progenitor dispondrá de 16 semanas de permiso. Las seis primeras serán obligatorias e ininterrumpidas, además, serán a jornada completa. Las diez semanas restantes se podrán coger según se desee, pero dentro de los doce meses siguientes al nacimiento.

En el caso de adopción, el permiso será también de 16 semanas. Al igual que cuando se tiene un bebé, las primeras seis semanas serán de disfrute obligatorio tras la adopción. Éstas tendrán que cogerse de forma ininterrumpida y a jornada completa. Las diez semanas restantes podrán usarse en periodos semanales, de forma acumulada o ininterrumpida, dentro del primer año de adopción.

En el caso de que tras el nacimiento del bebé haya que hospitalizarlo, se contemplará una ampliación del permiso de paternidad. Se incrementará en 13 semanas más el permiso si el menor está hospitalizado al menos durante siete días.

El 100% de la base reguladora

Al tratarse de permiso de paternidad, el trabajador autónomo tendrá derecho a cobrar el 100% de la base reguladora. La cotización durante este permiso está bonificada en su totalidad. Además, esta percepción se encuentra exenta del pago por IRPF, de manera que el trabajador cobrará el total de la base reguladora.

En 2019 el permiso de paternidad era de 8 semanas más dos adicionales que podía ceder la madre al padre. Esto se incrementó en 2020 cuando los padres podían disponer de 12 semanas y 2 que podía ceder la madre al padre. A partir de 2021 la equiparación del permiso será por igual para ambos.

Fuente: Cinco Días