O calendario laboral de 2014 recolle nove festivos nacionais – El Calendario Laboral de 2014 recoge 9 festivos nacionales

O calendario laboral para 2014 recolle un total de nove festas nacionais comúns a todas as comunidades autónomas, das que só tres se celebrarán entre semana, segundo unha resolución da Dirección Xeral de Emprego publicada este mércores no Boletín Oficial do Estado (BOE).

En concreto, o próximo ano haberá oito días festivos nacionais “non sustituibles”: o 1 de xaneiro (mércores), 18 de abril (venres), 1 de maio (xoves), 15 de agosto (venres), 1 de novembro (sábado), 6 de decembro (sábado), 8 de decembro (luns) e 25 de decembro (xoves).

A estes oito festivos “non sustituibles” hai que sumar outro máis, o 6 de xaneiro (luns), que será festa en todas as comunidades autónomas porque ningunha rexión exerceu a súa facultade de cambiar este festivo a outro día. Así, en total serán nove os festivos comúns a toda España en 2014.

As nove festas nacionais son o 1 de xaneiro (Ano Novo), o 6 de xaneiro (Epifanía do Señor), o 18 de abril (Venres Santo), o 1 de maio (Festa do Traballo), o 15 de agosto (Asunción da Virxe), o 1 de novembro (Día de Todos os Santos), o 6 de decembro (Día da Constitución española), o 8 de decembro (A Inmaculada Concepción) e o 25 de decembro (Natividad do Señor).

En 2014 non se engade como festivo nacional o 12 de outubro (Festa Nacional de España) por caer en domingo, aínda que o 13 de outubro será festivo nalgunhas comunidades, concretamente en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla e León e Estremadura.

En virtude da facultade dos gobernos rexionais de cambiar determinadas festas, o 17 de abril (Xoves Santo) será festivo en todas as comunidades autónomas, salvo en Cataluña e Comunidade Valenciana, mentres que o 19 de marzo (San José) só será festivo en Comunidade Valenciana, Murcia e Navarra. Pola súa banda, o 25 de xullo (Santiago Apóstolo) só será festivo en Cantabria.

Evitar as longas pontes

O Goberno segue traballando nos cambios legislativos que posibilitarán a movilidad de determinados festivos, os que caen entre semana, para reducir os ‘macropuentes’ e facer máis eficaz o calendario laboral.

Os tres días que se decidiu que poderían ser susceptibles de modificación son o 15 de agosto (Asunción da Virxe), 1 de novembro (Día de Todos os Santos) e 6 de decembro (Día da Constitución Española).