MEJORAS EN REFORMA LABORAL PARA LOS AUTONOMOS

*      Los cónyuges e hijos colaboradores de un autónomo podrán darse de alta en la Seguridad Social con una reducción del 50% en sus cuotas durante 18 meses.

*         Las organizaciones representativas de autónomos participarán en el diseño y planificación de la formación del colectivo.

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos- ATA aplaude las mejoras que ha introducido hoy la Comisión de Empleo del Congreso en la aprobación de la Reforma Laboral y su remisión al Senado. Concretamente considera un gran avance que se haya atendido a la demanda de esta organización para que los familiares colaboradores de un autónomo puedan darse de alta en la Seguridad Social con una reducción del 50% en sus cuotas sociales durante 18 meses. Este nuevo avance permitirá a más de 216.000 cónyuges e hijos de autónomos que ayudan en el negocio, fundamentalmente de los sectores del comercio y hostelería, tengan la oportunidad de regularizar su situación. ATA estima que, en un primer momento, al menos, unas 75.000 personas podrían acogerse a esta medida.

Por otro lado, la Federación está muy satisfecha con que la Comisión de Empleo haya votado a favor de que las organizaciones representativas de autónomos participen en el diseño y planificación de los planes de formación profesional específicos del colectivo. Ya era hora de que quienes más saben de las necesidades de los autónomos puedan aportar ideas con el fin de que la formación de los microempresarios sea cada vez más útil y efectiva.

ATA agradece al PP y a CiU su sensibilidad ante las demandas de los autónomos reflejadas hoy en las enmiendas que se han aprobado y que mejoran sustancialmente la situación de miles de microempresarios. Otros aspectos que ATA ha propuesto en esta reforma quedan pendientes para la próxima Ley de Emprendedores que el Gobierno quiere aprobar en breve.

“Pensamos que esta reforma laboral era necesaria y que será efectiva para crear empleo. Por primera vez está creciendo el tejido empresarial, está subiendo el número de parados que capitalizan su desempleo para iniciar un negocio y el número de autónomos, y ya se han celebrado más de 27.000 contratos indefinidos para emprendedores, el 50% a jóvenes. Estos son algunos resultados de la reforma laboral que está cambiando viejas tendencias cuando los autónomos con trabajadores sólo tenían como únicas salidas el despido o el cierre de sus negocios”, afirmó el presidente de la Federación, Lorenzo Amor.

NOTA DE AVISO – PROGRAMA EMEGA FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO FEMENINO EN GALICIA

Se ha publicado la Resolución de 14 de mayo de 2012, de la Secretaría Xeral da Igualdade, por la que se establecen las bases reguladoras que regirán las ayudas del programa Emega para fomento del emprendimiento femenino, cofinanciadas por el FSE, y se procede a su convocatoria para el año 2012.

Las ayudas reguladas por estas bases tienen por objeto incentivar a las mujeres emprendedoras de Galicia para la puesta en marcha, mejora o reactivación de iniciativas empresariales como medio adecuado para su promoción, participación y progresión en el mercado laboral, a través de las siguientes líneas de actuación:

  • Línea Emprende: programa de ayudas económicas a través de primas para estimular la puesta en marcha de iniciativas empresariales y la creación de empleo femenino por cuenta propia y ajena.
  • Línea Innova: programa de ayudas económicas mediante primas para promover la realización de mejoras innovadoras en las empresas lideradas por mujeres que conlleven la creación de empleo femenino estable y de calidad y la mejora de la competitividad.
  • Línea Activa: programa de ayudas económicas a través de primas para favorecer la reactivación y consolidación de empresas lideradas por mujeres por medio de la aplicación de medidas de renovación, relanzamiento, ampliación o cambio de localización de la actividad con las que alcanzar el equilibrio empresarial buscando su mantenimiento y promoción en el contexto económico actual.
  • Línea Concilia: programa de apoyo a la conciliación del ejercicio profesional con la vida personal y familiar dirigido a las empresas que acceden a cualquiera de los programas de las líneas Emprende, Innova o Activa en las que existan promotoras con hijos/as menores de tres años, para favorecer el ejercicio profesional de las emprendedoras que compatibilizan su actividad con el ejercicio de la maternidad en edades tempranas y/o en las que, a través de acuerdos, convenios o contratos de teletrabajo, se implementen nuevos sistemas de organización.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 22 de Junio 2012

EMEGA 2012.PDF

El Gobierno retoma la liberalización profesional

El Gobierno del PP retoma, un año después de que abandonara definitivamente el mismo propósito el anterior Ejecutivo del PSOE, la idea de elaborar una nueva Ley de Servicios Profesionales. El anterior equipo del Ministerio de Presidencia se dio de plazo hasta el 30 de junio pasado, pero el rechazo a los borradores, generado sobre todo en el campo de las ingenierías y el adelanto electoral le hicieron desistir de continuar adelante.

La iniciativa se recupera ahora en el Plan Nacional de Reformas que el Gobierno remitió hace unas semanas a la Comisión Europea. En los borradores del anteproyecto que circuló en 2011 se apostaba por reducir la colegiación obligatoria solamente a las profesiones del ámbito jurídico o de la salud. También se planteaba la supresión de un número importante de reservas de actividad, es decir, las parcelas profesionales destinadas en exclusiva a personas con una determinada titulación.

Según recoge el Plan Nacional de Reformas, el sector de los servicios profesionales “es uno de los de mayor capacidad de contribución al crecimiento económico”. Es “estratégico” para recuperar el potencial de la actividad de la economía “y mejorar su competitividad”. El objetivo que se marca el Ejecutivo es “fortalecer el principio de libertad de acceso y ejercicio en todas las actividades profesionales”. Se pretende remover “las barreras injustificadas y desproporcionadas en la prestación de servicios profesionales”, lo que favorecerá la competencia y la prestación de servicios a un mejor precio.

La publicación del Plan Nacional de Reformas coincidió en el tiempo con la emisión por parte de la Comisión Nacional de Competencia de un informe muy duro contra los colegios profesionales, a los que acusa de actuar en algunos casos de barrera de acceso a determinadas actividades, e insta al Gobierno a que establezca por ley para qué profesiones la colegiación ha de ser obligatoria. Distintas fuentes de los colegios profesionales consultadas por Cinco Días muestran “cierta preocupación” por los pasos que el Gobierno pueda dar con la futura Ley de Servicios Profesionales. De momento, añaden, no conocen más detalles que los contenidos en el Plan de Reformas.

El Gobierno va a analizar las reservas de actividad “a determinados profesionales” para revisar que se adecuen “a los principios de necesidad y proporcionalidad y no constituyan barreras a la entrada de nuevos prestadores en el mercado”. En segundo lugar, la nueva ley reforzará “el principio de habilitación única”, de tal manera que un profesional que cumpla la legislación de su comunidad de origen podrá ejercer esta actividad en todo el país. El Gobierno quiere garantizar así la unidad de mercado y fortalecer “la libre circulación” de profesionales.

Las fuentes consultadas explican que el Gobierno podría aprovechar la base de los borradores de la anterior legislatura, lo que supondría reducir las profesiones con colegiación obligatoria y las reservas de actividad. “Nos tememos que se pueda hacer una liberalización a capón de las profesiones” sin entrar en un detalle pormenorizado de cada una de ellas para determinar la idoneidad de mantener la colegiación obligatoria o las reservas de actividad existentes ahora. “Cada profesión es un mundo”, añaden. En algunos ámbitos se reconoce que puede haber parcelas de actividad en exclusiva que ya no estén justificadas, pero reclaman un análisis individualizado de cada profesión.

Algunos colegios profesionales ya se están organizando de cara a la interlocución con el Ministerio de Economía, que es el que lidera la iniciativa. Los profesionales consultados explican que hay campos donde la colegiación ha de continuar siendo inexorablemente obligatoria porque está en juego la seguridad de las personas o sus derechos fundamentales, como son abogados, médicos, ingenieros o arquitectos. La eliminación de la colegiación obligatoria para algunas profesiones significaría, además, una reducción en los ingresos, ya mermados, de los colegios. El portavoz de Economía del PP, Vicente Martínez-Pujalte, destacó recientemente la tarea “esencial” de los colegios profesionales.

FUENTE: CINCO DIAS

Los ayuntamientos con deudas pendientes a proveedores podrán empezar a pagar a partir de mayo

Los ayuntamientos con deudas pendientes a proveedores podrán empezar a pagar a partir de mayo. Eso es así gracias a que el Gobierno ha completado el mecanismo para que éstos puedan acceder a préstamos sindicados.

Así, a partir del mes de mayo los ayuntamientos podrán acceder a estos préstamos sindicados por valor de hasta 35.000 millones de euros para pagar las deudas que tienen pendientes con sus proveedores.

Los pagos se realizarán a través de un crédito sindicado bancario con el aval del Tesoro Público y otra contra garantía de la Participación en los Ingresos del Estado de los ayuntamientos.

Para esta tarea se creará el Fondo para la Financiación de las Administraciones Territoriales. Además, el préstamo tendrá una duración de cinco años con dos de carencia en los cuales las entidades locales solo pagarán intereses.

SE HA APROBADO EL CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE PUBLICO DE MERCANCÍAS POR CARRETERA

Le comunicamos que se ha aprobado el Convenio Colectivo de trabajo para el Transporte Público de mercancías por carretera de la provincia de Pontevedra 2011-2013 que afecta a todas las empresas dedicadas a las actividades de: Transporte Regular y discrecional de mercancías, operadores de transporte y/o las denominadas auxiliares y complementarias del transporte de mercancías, incluidas las actividades de mensajería y de logística, entendiendo por esta ultima la que cubre la planificación, la organización, la gestión, la supervisión y la realización de las actividades del transporte de mercancías en la cadena de suministro, que radiquen en la provincia de Pontevedra, y que aún residiendo fuera de ella tengan establecimiento dentro de la misma en lo que respecta a su personal.

El presente Convenio tendrá una duración de tres años, a contar desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2013.

Descargar:

CC TransporteMercancias_2011-2013.pdf